Le mot de la Présidente

…C'est fermé!…qui peut se permettre !

- J’ai « raté » la mission
- Ah… Tu penses ? il s’est passé quelque chose… ?
- Oui. … Ben, au moment opportun, je n’étais pas là…
- C’est à dire ?, euh… « pas là… »
- Je n’ai pas fait le geste attendu; non, j’étais absente. Pas là quoi…
- Comprends pas. Tu n’as pas répondu à l’attente, pas répondu au besoin… tu n’as pas pris en charge le patient…
- …C’était une patiente…
- Alors ? elle le méritait pas ?
- Ben si, pire ! j’aurais dû…
- Mais où étais tu ? tu n’avais pas abandonné les malades tout de même, la mission, le poste de santé, ton poste… enfin … ou alors le chef de terrain t’avait remplacé ponctuellement ? (tu as bien le droit de souffler un peu ?) je suppose qu’il t’avait donné le feu vert, pris ta place ? enfin, c’est comme cela que nous nous arrangeons …parfois…Mmmm ??? il t’avait « remplacée… » hein, (.…)
- Il n’était pas là…
- Décidément y’ avait pas grand monde !! tu as demandé l’autorisation au chef de programme ? tu as appelé le responsable PPUN ? tu t’es « couvert » ??
- J’ai prévenu ; … localement
- Mais PPUN !!
- Non…
- Alors ?? qui devait assurer le geste professionnel ?? qui était missionné sur place ? qui devait prendre la décision ? qui ?
- …
- T’as raté , quoi ??…oh …ok ! ……………………

Petit échange… Qu’en pensez vous ? Est-ce que ici dans notre métier, est-ce que là-bas dans notre quotidien, ne pas assurer un geste, un seul geste, entraîne notre remise en question ?
Pensez vous devoir, là-bas, rester à l’abri de la critique; y pensez vous ? car, qui, et que, remet-on en question, si ce n’est votre savoir-faire, votre savoir-vivre…
Si vous savez vous comporter, si vous savez communiquer…ce n’est pas pour autant que vous allez agir en conséquence! hélas! pourquoi ne pas mettre en pratique ce savoir-être ; et pourquoi ne pas le transformer en action !
Vous devez bien chaque jour dans votre espace professionnel quantifier votre compétence, l’apprécier pour l’améliorer ; vous devez bien ici en faire une réelle force d’action. Idem là-bas.
C’était (ci-dessus) un incident : c’est à dire une situation anodine qui n’aurait pas dû dégénérer en situation potentiellement dangereuse, ou pour le moins critiquable. Il est cependant des attitudes qui ne peuvent laisser indifférents et qui renvoient aux règles professionnelles ainsi qu’aux valeurs de notre profession. Le respect d’abord, de l’autre, du malade. Notre éthique a le souci du malade. Chaque décision porte le souci de l’autre. L’éthique absolue de la conviction, ou l’éthique de la responsabilité : nous exigeons, à PPUN, une communauté de valeurs professionnelles à laquelle se référer…parmi ces valeurs, la présence est une exigence…
Comprenez bien son importance. Et celle de vous y conformer. C 'est moins une entrave à votre liberté que le respect des conditions du bien vivre ensemble qui se base sur le respect de l’autre. Nous y tenons si fermement ! Car c’est ainsi que l’on réussit à travailler en équipe; chez nous; chez eux.

Catherine
Présidente PPUN

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